UK: Trans-Identified Male Accuses Zara of Transphobia After Being Caught Shoplifting (4w.pub)
ZARAの元従業員が、勤務していた店舗で万引きをしたために解雇された後、トランスフォビックで差別だとして店を訴えた。彼は、トランスジェンダーでなかったら万引きは許されたはずで、これは「事故」であったと主張している。
ロビン・ブリンドリー（26歳）は、彼の性自認と店長のトランスフォビアが理由で彼の雇用を打ち切られたと主張し、雇用法廷に差別訴訟を起こした。
雇用法廷では、ブリンドリーが2015年にイギリスのダンディー店で働き始めたことを聞いている。翌年にはポーリン・ラッセルが店長に就任し、ブリンドリーはラッセルが彼に対して攻撃的で無礼で厳しい態度を取ったと主張している。しかし、ラッセルのトランスフォビア疑惑にもかかわらず、ブリンドリーは2020年に勤務時間を増やした新しい契約をすんなりと獲得している。
この直後、ブリンドリーは商品のボトルを持って店を出ようとしたところを警備システムに通報され、万引きで解雇された。
ブリンドリーは、香水売り場を片付けようとしていたところ、ストックルームに持ち帰るには多すぎるため、「空の」ボトルをポケットに入れたという「事故」だったと主張。ブリンドリーは法廷で、その日は店を出る前に他の仕事に追われ、ポケットの中のボトルのことを忘れてしまったと語った。
「もし、他のスタッフにこのようなことが起こったとしても、それは正真正銘の間違いとして受け入れられることでしょう。ポーリン・ラッセルは、私がトランスジェンダーであることを理由に、窃盗の罪を着せており、これは差別であり、いじめであると思っています。」
このような主張にもかかわらず、トランスフォビック差別で訴えられている店長は、その主張は明らかに虚偽であると述べている。ラッセルによると、2人は互いに友好的で、彼女はブリンドリーの性別移行を全面的に支持しており、彼が外科手術を受けるために休暇を取った後、個人的に花を贈るほどだったという。
ラッセルは、「私は（ブリンドリーを）他の人と同じように扱っていました。彼が苦情を言ってきたとき、私は本当にショックで動揺しました。」彼女に対するトランスフォビア疑惑が盗難事件の後に突如突き付けられたことは、 “決して偶然ではありません “と述べた。
雇用裁判所はまだ判決を出していない――。